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當然智力、理解力強點是一方麵。但差別不是很大，歸於一個原因：拓展認為好的訓練方法或者學習的態度，應該從精神方麵去感染學員，或者是學員樂於並快樂的去接受它。

其實拓展訓練就是把工作環境中發生的問題，模擬到遊戲和戶外活動，讓學員在充滿快樂的活動中去麵對困難和挑戰，解決問題，不斷認知自我，改變行為，並將遊戲活動中的收獲帶回到工作環境中，促進個人、團隊績效行為的提升。

昆明香蕉福利导航能夠做到建立自己的訓練體係當然還是少數，這涉及到企業是否有自己的能力或者說財力和人力投入，這些都不是最重要的。昆明會務會議場地租賃關鍵還是自己觀念的轉變，是否對於訓練重視，在企業成長的過程中，企業越來越大，是否把訓練從職能工具變成長期策略。意識的變化，訓練也會隨著變化。