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昆明企業團建是企業的核心競爭力所在，昆明企業團建越是大企業團隊的重要性越突出，但是在平時工作中，很多人都是埋頭做自己的事情，相互之間缺乏溝通，而且由於網絡的發展，很多必要的人為溝通都被省略了，團隊缺乏凝聚力。

提高員工團隊意識，促進員工之間相互信任和更好的溝通。團建顧名思義就是團隊建設，可以包含團隊的文化建設、團隊精神建設或團隊福利建設等等，中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團建不謀而和。

如果在比較有規模的企業上班的人應該都了解公司團建的形式非常多，但是團建的目的基本可以分為兩大類，一種是通過團建活動豐富員工們的業餘生活，放鬆工作壓力，起到勞逸結合的效果，同時也是作為一種員工福利並增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。

這類團建的目的很簡單就是想讓你玩的嗨、玩的開心快樂。昆明企業團建培訓告訴你企業這一高層團隊的下一層是以不同專業特點下屬單位為代表的負責經營的團隊，在這裏就是戰略流程團隊。他們的工作是經營管理各自的企業，昆明戶外活動拓展作為闖市場的主體以縮短團隊當前業績與可達業績之間的差距。