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淺談團隊拓展訓練發展中形式變化。昆明團隊拓展公司針對企業特別請求設計的計劃，能潛移默化地使員工認識到“隻要變是獨一的不變”，昆明團隊拓展公司達成“創新是好的生存開展之道”的共識，並樹立共同願景，從而消弭業務推行革新時的理念、認識障礙；同時，經過讓受訓者深化體驗學習與學問創新過程，從而有效地協助企業完成樹立學習型組織的目的。 

1．創新： 擅長用辦法的培訓者通常發現素質拓展能惹起參與者和管理者的留意和興味。   

2．印象耐久：素質拓展給參與者帶來終生難忘的深入記憶，證明了經過承受素質拓展鍛煉的應戰者能取得非同普通的自我洞察力。

3．文娛：普遍的觀念是素質拓展令人高興。就算是最懼怕體能應戰的久坐桌旁忙於案牘的人，也能過的十分開心。

4．調查構造：昆明團隊拓展訓練能夠調查構造和關係，昆明周邊的拓展基地，允許一切團隊成員開展其共同的力氣和才能，這是其他學習方式所無法比較的。