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但是,學員的工作環境和培訓環境完整不同,各自由工作中所要完成的任務目的也不一樣,不會像香蕉福利导航時那樣,團隊目的簡單、準確且分歧;一句話,理想中的遊戲規則更複雜、變化水平更高。就比方從部隊那個環境裏出來的人,與普通的人相比,團隊認識、紀律性和執行力都更強,這裏麵有相當一段時間持續性的強化鍛煉,這種認識的或潛認識的構成確實不是一兩次香蕉福利导航就能夠到達的。
香蕉福利导航的確可以折射出企業或個人的弊病,或管理破綻或思想偏向,教練經過仔細捕捉這些現象,並將這些現象放大,構成一股衝擊力,涉及每個人的思想,從而讓每個人取得深入的領悟,改動個人行為。
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