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在昆明企業團建活動中讓學員與本人的思緒互相融合化為一體，享用昆明企業團建活動帶給學員的快樂體驗和本人培訓師工作的感悟，不要把拓展遊戲當成簡單的文娛去對待，而是把每一個項目當作人生去對待。在培訓師職業操守上，培訓師要對本人的職業有執著的信仰，酷愛本人的職業，樂於與別人分享。

1）即時性。一個項目完成之後，應該立刻停止回憶分享。由於項目剛完成時學員還沉浸在項目停止的氣氛之中，心情常常還很興奮，會有很多的想法。在此時停止回憶分享，正是“趁熱打鐵”。    

2）主題準繩性。每個項目的完成，都依賴一種主要的理念，如協作、如突破思想定勢，同時也需求其他辦法的輔助。

在分享時，昆明企業團建活動公司培訓師應引導學員突出中心理念，發掘中心理念的內涵。  針對培訓目的，合理地選擇項目停止搭配，但要充沛思索到客觀自然要素（天氣晴雨情況）、人為要素（如，培訓師忽然告假、物品缺失），昆明拓展基地製定好備選項目。