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一個團隊有必要樹立自己的規矩，這個規矩是告訴團隊成員該做什麽，不應做什麽。也就是說團隊也要擬定 自己的團隊底線，這是很容易了解的。

試想，如若一個團隊沒有底線，團隊成員就會不斷的打破行為底線，昆明團隊香蕉福利导航公司，這樣的團隊不是好的團隊。昆明周邊拓展基地，擬定相應規矩不是讓團隊死 氣沉沉、毫無生機，而是放眼久遠的做法，隻要軍紀嚴正的戎行才能百戰不殆。