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職工練習的內容眾多，有技能練習、管理練習、外交練習等。常規的練習模式在進步職工心理素質方麵成效不大，單一的灌注模式甚至會激起職工的抵觸情緒，產生負麵影響。企業可以測驗新穎的練習方式，以體驗式的練習方式讓職工在開釋壓力的同時進步整體素質。

體驗式拓寬練習讓職工脫離日常工作和生活環境，置身於大自然，享受自然氣息的狀況下進行心理素質應戰。

企業要注重職工心理素質的進步，以積極的態度麵臨職工練習。昆明拓展練習會跟隨企業一起培養一代代的新職工，讓他們勇於應對應戰，開創企業未來。昆明會務會議場地租賃其管理者都表明拓寬練習結束一月後，整個團隊又會回到練習前的狀況，覺得拓寬練習沒什麽效果。